Xét tuyển đặc cách (Special Recruitment)
Xét tuyển đặc cách là hình thức tuyển dụng công chức không qua thi tuyển, áp dụng cho một số đối tượng đặc biệt theo quy định tại NĐ 170/2025/NĐ-CP. Đối tượng: (1) Tiến sĩ có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; (2) Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp vị trí việc làm; (3) Người tốt nghiệp thủ khoa, xuất sắc tại cơ sở đào tạo trong nước hoặc nước ngoài; (4) Người dân tộc thiểu số ở vùng đặc biệt khó khăn (trong một số trường hợp). Quy trình: cơ quan tuyển dụng đề xuất → Hội đồng xét tuyển đánh giá hồ sơ, phỏng vấn → quyết định tuyển dụng. Người được xét tuyển đặc cách: vẫn phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định (12 tháng đối với ngạch chuyên viên). Ý nghĩa: thu hút nhân tài vào khu vực công, giảm tình trạng 'chảy máu chất xám' sang khu vực tư nhân. Căn cứ Điều 13 NĐ 170/2025: quy định đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức.