Bảo lưu lương (Salary Reservation / Salary Protection)
Bảo lưu lương là chế độ giữ nguyên mức lương đang hưởng khi công chức được điều động, chuyển ngạch hoặc thay đổi vị trí việc làm mà mức lương mới thấp hơn mức lương cũ. Nguyên tắc: không ai bị giảm lương khi được điều động, bố trí lại — nếu lương mới thấp hơn → bảo lưu hệ số lương cũ cho đến khi được nâng bậc, nâng ngạch đạt mức tương đương hoặc cao hơn. Thời hạn: bảo lưu cho đến khi mức lương mới bằng hoặc cao hơn mức bảo lưu. Căn cứ: NĐ 170/2025 Điều 27 về chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái. Ví dụ: chuyên viên chính (hệ số 5,08) được điều động sang vị trí chuyên viên (hệ số cao nhất 4,98) → bảo lưu hệ số 5,08 cho đến khi nâng ngạch lại.