Nâng ngạch công chức (Civil Servant Grade Promotion)
Nâng ngạch là việc công chức được bổ nhiệm từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch (Luật CBCC 80/2025, NĐ 170/2025). Phân biệt: nâng ngạch (chuyên viên → chuyên viên chính — thay đổi ngạch) khác nâng bậc lương (tăng bậc trong cùng một ngạch theo thâm niên). Hình thức: (1) Thi nâng ngạch — thi kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ, tin học; (2) Xét nâng ngạch — áp dụng cho người có thành tích đặc biệt xuất sắc hoặc đáp ứng đủ tiêu chuẩn đặc biệt. Điều kiện thi nâng ngạch chuyên viên chính (A1): đang giữ ngạch chuyên viên (A2) ít nhất 9 năm; có bằng thạc sĩ hoặc tương đương trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 3 năm liên tiếp. Khi nâng ngạch: được xếp lương theo bảng lương ngạch mới, bảo lưu thâm niên. Căn cứ Điều 24 Luật CBCC 80/2025 về ngạch công chức và NĐ 170/2025 về thi nâng ngạch.