Giới thiệu dạng bài Data Interpretation trong GSAT
Trong phần Toán logic của GSAT Samsung, dạng bài đọc bảng số liệu và thống kê (data interpretation) chiếm 4–6 câu mỗi đề. Đây là dạng bài gần với thực tế nhất — ứng viên phải đọc một bảng lương, biểu đồ nhân sự hoặc báo cáo tài chính đơn giản, rồi trả lời câu hỏi.
Kỹ năng cần có: đọc bảng nhanh, tính trung bình/trung vị/phần trăm, và suy luận so sánh. Không cần toán phức tạp — cần tốc độ và độ chính xác.
Bảng lương 10 nhân viên — Ví dụ cơ sở
| Nhân viên | Phòng ban | Lương (triệu đồng) | Thâm niên (năm) |
|---|---|---|---|
| An | Kỹ thuật | 18 | 3 |
| Bình | Kỹ thuật | 22 | 5 |
| Chi | Nhân sự | 14 | 2 |
| Dũng | Nhân sự | 16 | 4 |
| Em | Tài chính | 20 | 6 |
| Phong | Tài chính | 24 | 7 |
| Giang | Kinh doanh | 15 | 1 |
| Huy | Kinh doanh | 19 | 3 |
| Lan | Marketing | 17 | 4 |
| Minh | Marketing | 21 | 5 |
Tổng 10 nhân viên. Dùng bảng này cho 5 bài tập bên dưới.
5 Bài tập Data Interpretation từ bảng lương
Bài 1: Tính lương trung bình toàn công ty
Câu hỏi: Mức lương trung bình của 10 nhân viên là bao nhiêu?
Lời giải:
Tổng lương = 18 + 22 + 14 + 16 + 20 + 24 + 15 + 19 + 17 + 21 = 186 triệu
Trung bình = 186 ÷ 10 = 18,6 triệu đồng
Mẹo tính nhanh: Nhóm thành cặp có tổng đẹp: (18+22)=40, (14+16)=30, (20+24)=44, (15+19)=34, (17+21)=38. Tổng = 40+30+44+34+38 = 186. Chia 10 ra ngay.
Bài 2: Tìm trung vị (Median)
Câu hỏi: Lương trung vị của 10 nhân viên là bao nhiêu?
Lời giải:
Sắp xếp tăng dần: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24
10 số → trung vị = trung bình hai số giữa (vị trí 5 và 6) = (18 + 19) ÷ 2 = 18,5 triệu
Ghi nhớ: Trung vị ≠ trung bình. Khi có giá trị ngoại lai (lương rất cao hoặc rất thấp), trung vị phản ánh thực tế hơn.
Bài 3: So sánh trung bình theo phòng ban
Câu hỏi: Phòng nào có lương trung bình cao nhất?
| Phòng | Nhân viên | Tổng lương | Trung bình |
|---|---|---|---|
| Kỹ thuật | An(18), Bình(22) | 40 | 20 |
| Nhân sự | Chi(14), Dũng(16) | 30 | 15 |
| Tài chính | Em(20), Phong(24) | 44 | 22 |
| Kinh doanh | Giang(15), Huy(19) | 34 | 17 |
| Marketing | Lan(17), Minh(21) | 38 | 19 |
Đáp án: Phòng Tài chính có lương trung bình cao nhất: 22 triệu đồng.
Bài 4: Tính phần trăm nhân viên trên mức trung bình
Câu hỏi: Bao nhiêu phần trăm nhân viên có lương cao hơn mức trung bình 18,6 triệu?
Lời giải:
Nhân viên có lương > 18,6 triệu: Bình (22), Em (20), Phong (24), Huy (19), Minh (21) → 5 người
Phần trăm = 5 ÷ 10 × 100% = 50%
Lưu ý: Khi trung bình ≠ trung vị (18,6 ≠ 18,5), phân phối có thể lệch nhẹ. Ở đây 50% trên/dưới trung bình là phân phối khá đều.
Bài 5: Dự báo theo biểu đồ tăng lương
Câu hỏi: Nếu tất cả nhân viên được tăng lương 10%, tổng quỹ lương mới là bao nhiêu?
Lời giải:
Tổng lương hiện tại = 186 triệu
Tăng 10% → Tổng mới = 186 × 1,10 = 204,6 triệu đồng
Mẹo: Không cần tính từng người. Áp dụng thẳng phần trăm vào tổng.
Biểu đồ nhân sự — Đọc và suy luận
Ngoài bảng lương, GSAT còn cho biểu đồ cột/đường thể hiện số lượng nhân viên theo phòng ban hoặc theo năm. Kỹ năng cần có:
| Loại biểu đồ | Kỹ năng đọc | Câu hỏi điển hình |
|---|---|---|
| Cột (bar) | Đọc chiều cao cột, so sánh | Phòng nào nhiều nhân viên nhất? |
| Đường (line) | Xu hướng tăng/giảm | Năm nào tăng nhiều nhất? |
| Tròn (pie) | Đọc phần trăm từng góc | Phần trăm nhân viên kỹ thuật? |
| Bảng chéo | Tổng hàng + cột | Tổng nhân viên nữ tất cả phòng? |
Câu hỏi thường gặp
Dạng data interpretation xuất hiện bao nhiêu câu trong GSAT?
Thường 3–5 câu mỗi đề, tập trung ở phần toán logic. Đây là dạng bài "an toàn" — nếu đọc bảng đúng, gần như không mắc lỗi tính toán phức tạp.
Trung bình và trung vị khác nhau thế nào, cần biết cái nào?
Cả hai đều quan trọng. GSAT hay hỏi: "Nhận xét nào đúng về lương trung bình và trung vị?" — câu này kiểm tra hiểu bản chất thống kê, không chỉ tính số. Trung vị ổn định hơn khi có giá trị cực đoan.
Có nên dùng máy tính tay để giải bài này không?
GSAT không cho dùng máy tính. Luyện tính nhẩm: nhóm số, làm tròn ước lượng trước rồi kiểm tra chính xác sau.
Luyện tập ngay
Dạng bài data interpretation đòi hỏi luyện tập đều tay. Thử ngay đề thi thử GSAT Samsung tại Thithu.com — 3.000+ câu hỏi bao gồm đầy đủ dạng bảng số liệu và thống kê nhân sự, chấm điểm tức thì!