Thư viện thuật ngữ ngân hàng

Quản lý mảng ngân hàng doanh nghiệp: tín dụng DN, thương mại, thanh toán quốc tế.

Quản lý mảng ngân hàng bán lẻ: tín dụng cá nhân, thẻ, tiết kiệm, bảo hiểm cá nhân.

Lãnh đạo phụ trách cơ sở hạ tầng công nghệ, hệ thống ngân hàng lõi và an toàn thông tin.

Lãnh đạo độc lập phụ trách kiểm tra, đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro của ngân hàng.

Quản lý nguồn vốn, thanh khoản, kinh doanh ngoại hối và thị trường tiền tệ.

Lãnh đạo phụ trách toàn bộ các vấn đề pháp lý, tuân thủ và quản lý hợp đồng của ngân hàng.

Lãnh đạo phụ trách chuyển đổi số toàn diện của ngân hàng, từ sản phẩm số đến quy trình vận hành kỹ thuật số.

Lãnh đạo cấp cao phụ trách toàn bộ chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và chính sách đãi ngộ tại ngân hàng.

Người quản lý phòng giao dịch, chịu trách nhiệm kinh doanh và dịch vụ tại đơn vị.

Lãnh đạo phụ trách phát triển và quản lý quan hệ hợp tác chiến lược với các tổ chức, đối tác kinh doanh của ngân hàng.

Phụ trách quản trị rủi ro toàn diện: tín dụng, thị trường, hoạt động, thanh khoản.

Lãnh đạo phụ trách vận hành, phát triển sản phẩm thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ của ngân hàng.

Phụ trách đảm bảo ngân hàng tuân thủ pháp luật, quy định của NHNN và chuẩn mực quốc tế.

Phụ trách toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán, ngân sách và báo cáo tài chính ngân hàng.

Phụ trách vận hành toàn bộ hoạt động hàng ngày, quy trình nghiệp vụ và hệ thống.

Cán bộ phụ trách triển khai và quản lý các dự án chiến lược quan trọng của ngân hàng đúng tiến độ và ngân sách.

Chương trình giúp nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với văn hoá, quy trình và vai trò công việc.

Chương trình giúp nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với văn hoá, quy trình và vai trò công việc.

Hoạt động hỗ trợ nhân viên xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển.

Hoạt động hỗ trợ nhân viên xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển.

Nền tảng phần mềm quản lý nội dung đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả học tập.

Nền tảng phần mềm quản lý nội dung đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả học tập.

Phương pháp đánh giá phân loại nhân viên thành nhóm: xuất sắc, trung bình, cần cải thiện theo tỷ lệ.

Phương pháp đánh giá phân loại nhân viên thành nhóm: xuất sắc, trung bình, cần cải thiện theo tỷ lệ.

Hội đồng phụ trách tổ chức kỳ thi tuyển dụng công khai tại ngân hàng lớn.

Hội đồng phụ trách tổ chức kỳ thi tuyển dụng công khai tại ngân hàng lớn.

Tài liệu xác định mức độ và loại rủi ro mà ngân hàng sẵn sàng chấp nhận để đạt mục tiêu chiến lược. RAF bao gồm tuyên bố khẩu vị rủi ro, giới hạn rủi ro và chỉ tiêu cảnh báo sớm.

Bộ tiêu chuẩn kiến thức, kỹ năng và hành vi cần thiết cho từng vị trí trong ngân hàng.

Bộ tiêu chuẩn kiến thức, kỹ năng và hành vi cần thiết cho từng vị trí trong ngân hàng.

Khung công bố rủi ro và cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu cho tổ chức tài chính và doanh nghiệp.