Thời hiệu xử lý kỷ luật (Disciplinary Statute of Limitations)
Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn mà hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm không bị xem xét kỷ luật (NĐ 172/2025/NĐ-CP). Thời hiệu: 2 năm đối với vi phạm ít nghiêm trọng (khiển trách, cảnh cáo); 5 năm đối với vi phạm nghiêm trọng (hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc). Không áp dụng thời hiệu: vi phạm về tham nhũng; vi phạm gây mất an toàn thực phẩm, dược phẩm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng. Thời hạn xử lý kỷ luật: không quá 90 ngày kể từ ngày phát hiện vi phạm; trường hợp phức tạp có thể gia hạn nhưng không quá 150 ngày. Tính thời hiệu: kể từ thời điểm có hành vi vi phạm; nếu vi phạm kéo dài, tính từ thời điểm chấm dứt hành vi. Hết thời hiệu: không được xem xét kỷ luật nhưng vẫn ghi nhận trong hồ sơ cá nhân. Theo Điều 37 Luật CBCC 80/2025: thời hiệu 5 năm (khiển trách), 10 năm (các hình thức khác). Không áp dụng thời hiệu: đảng viên bị khai trừ, vi phạm bảo vệ chính trị nội bộ, xâm hại lợi ích quốc gia, sử dụng văn bằng giả. Thời hạn xử lý không quá 90 ngày, phức tạp không quá 150 ngày.