Kỷ luật cảnh cáo (Warning Discipline)
Cảnh cáo là hình thức kỷ luật thứ hai (sau khiển trách) áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm (NĐ 172/2025/NĐ-CP). Áp dụng khi: vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng; tái phạm hành vi đã bị khiển trách; vi phạm nhiều lần quy chế, nội quy; vi phạm đạo đức công vụ gây ảnh hưởng đến uy tín cơ quan. Hệ quả: ghi vào hồ sơ cá nhân; không được nâng bậc lương trong 6 tháng; không được bổ nhiệm chức vụ trong 12 tháng; không được cử đi đào tạo trong 12 tháng; không được xét danh hiệu thi đua trong năm bị kỷ luật. Thời gian hiệu lực: 12 tháng kể từ ngày có quyết định — nếu không tái phạm, quyết định chấm dứt hiệu lực. Thang kỷ luật: khiển trách → cảnh cáo → hạ bậc lương → giáng chức → cách chức → buộc thôi việc. Căn cứ Điều 36 Khoản 1 Điểm b Luật CBCC 80/2025 và NĐ 172/2025.