Kỷ luật cán bộ, công chức (Disciplinary Action for Civil Servants)
Kỷ luật cán bộ, công chức là việc cơ quan có thẩm quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức vi phạm, quy định tại NĐ 172/2025/NĐ-CP. Các hình thức kỷ luật: đối với công chức — khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc (6 hình thức); đối với cán bộ — khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm (4 hình thức). Hành vi vi phạm: tham nhũng, lãng phí, vi phạm đạo đức công vụ, vi phạm quy chế làm việc, sử dụng bằng giả. Thời hiệu xử lý: 2 năm (vi phạm nhẹ), 5 năm (vi phạm nghiêm trọng), không áp dụng thời hiệu với tham nhũng. Quy trình: phát hiện → xác minh → họp hội đồng kỷ luật → kiến nghị → quyết định kỷ luật. Công chức bị kỷ luật có quyền khiếu nại trong 15 ngày. Theo Điều 36 Khoản 1 Luật CBCC 80/2025: hình thức kỷ luật đối với công chức gồm khiển trách, cảnh cáo, cách chức (áp dụng cho lãnh đạo, quản lý), buộc thôi việc. Chi tiết tại NĐ 172/2025.