Không hoàn thành nhiệm vụ (Unsatisfactory Performance)
Không hoàn thành nhiệm vụ là mức xếp loại thấp nhất trong đánh giá hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức (NĐ 90/2020/NĐ-CP, NĐ 335/2025/NĐ-CP). Tiêu chí: (1) Hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ được giao; (2) Vi phạm kỷ luật bị xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; (3) Có hành vi vi phạm đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín cơ quan; (4) Không chấp hành sự phân công, điều động. Hệ quả nghiêm trọng: không được hưởng bất kỳ danh hiệu thi đua nào; bị kéo dài thời gian nâng bậc lương 12 tháng; không được bổ nhiệm, quy hoạch; nếu 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ → xem xét buộc thôi việc (hình thức kỷ luật nặng nhất) hoặc cho tinh giản biên chế. Quy trình đánh giá: tự nhận xét → tập thể góp ý → cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại. Căn cứ Điều 26 Khoản 1 Điểm d Luật CBCC 80/2025 và Điều 27: kết quả xếp loại là căn cứ cho thôi việc, tinh giản biên chế. Chi tiết tại NĐ 90/2020.